L'équipe
Une équipe, un Cercle, un engagement
Tout est parti de là.
D’expériences vécues, parfois extrêmes.
D’entreprises dirigées, redressées, transmises.
De décisions prises sous pression. De caps maintenus. D'objectifs atteints et dépassés parfois.
Ce que nous avons en commun, nous l’avons forgé sur le terrain.
Nous avons dirigé, combattu, secouru, entrepris, échoué, recommencé.
Nous avons affronté la pression, la complexité, les points de bascule.
Nous n’apportons pas une méthode.
Nous partageons une manière de tenir, de structurer, de décider.
Nous sommes les XCVEN.
Un cercle. Des personnalités fortes, très différentes, et qui convergent sur l’essentiel.
Quand vous entrez dans l’arène, on est là.
Pas pour faire à votre place.
Mais pour vous aider à voir clair, à décider juste, à renforcer votre robustesse.
Pour progresser dans notre "nouveau normal", impermanent, complexe et brutal.
Pascal Roux
ARCHITECTE DE LA PENSÉE STRATÉGIQUE ET ELEVEUR DE GRIFFONS Parcours : Entrepreneur passionné, Pascal a bâti un parcours atypique, oscillant entre grandes organisations, missions internationales à haut niveau et aventures entrepreneuriales. 30 ans d’expérience, des postes de direction dans de grands groupes, des reprises de PME, des coopérations complexes jusqu’aux plus hauts niveaux des États et des entreprises. À 22 ans, engagé en coopération en Afrique, il découvre l’impermanence, la brutalité, et apprend à décider dans l’incertitude. Ce socle forge une robustesse qu’il met aujourd’hui au service des dirigeants. Il est administrateur Indépendant affilié à APIA et président APIA Alpes. Approche : Pascal ne simplifie pas la complexité, il la rend habitable. Il aide à structurer là où tout semble flou, à reprendre la main là où tout paraît filer. Il intervient sur les trois piliers fondateurs de tout projet entrepreneurial : gouvernance, stratégie, leadership. Il n’apporte pas que des outils : il transmet une posture. Stable. Calme. Éclairante. Pascal est celui qui installe les fondations dans l’incertain. Ce qu’il apporte : . La Robustabilité® : une posture solide en environnement instable . Structuration du triptyque Gouvernance / Stratégie / Leadership . Reprise en main des décisions critiques . Méthodes exclusives : RoBuSTe Process®, GriffonMatrix® . Sérénité et pérennité dans les environnements complexes
Bruno "Le Ché" Le Chevallier
ARCHITECTE DE LA DÉCISION SOUS PRESSION ET PILOTE Parcours : Pilote de chasse, instructeur, champion du monde de voltige, Bruno a passé vingt ans à opérer dans un ciel menaçant. Revenu au sol et à la vie civile, il est devenu conférencier et a pris la tête d’équipes dans des contextes économiques complexes. Cette trajectoire singulière lui a permis de développer une maîtrise unique de la décision sous pression : lucidité, alignement, préparation. Il agit aujourd’hui aux côtés de dirigeants confrontés à la nécessité de décider vite, juste, et sans y laisser leur équilibre. Approche : Bruno ne fait jamais écran. Il veille. Il observe ce qui circule et ce qui bloque, ce qui se dit… et surtout ce qui ne se dit pas. Présence décisive, il capte les signaux faibles, reformule les nœuds invisibles, éclaire les moments charnières. Il crée les conditions d’une décision claire, surtout quand la pression monte. Bruno vous aide à décider juste, sans bruit, sans perte, sans regret. Ce qu’il apporte : . Réduction de la charge mentale . Clarification en contexte de crise . Alignement personnel/décisionnel . Leadership durable et structurant . L’art du débriefing
ARCHITECTE DE LA TRANSMISSION ET DE LA TRANSFORMATION - TECHNOLOGY DIPLOMAT Parcours : Avec 35+ ans dans les environnements industriels (IT, OT, télécoms), Matthew a passé sa carrière sur le terrain, au contact des systèmes critiques et des équipes qui les font tourner. Fondateur de fieldcloud SAS, il accompagne des ETI et grands industriels pour sortir des impasses de la “transfo digitale” : silos OT/IT, dépendances fournisseurs, programmes pilotes sans fin. Son crédo : faire progresser l’infrastructure sans casser l’opérationnel. Approche : « La modernisation n’échoue pas par la technologie, mais par l’oubli du savoir, les équipes déconnectées et la fragilité des systèmes. » Matthew commence par cartographier ce qui fonctionne encore, ce qui bloque, et le savoir “tribal” à récupérer avant qu’il ne disparaisse. Il aligne OT/IT/Terrain, bâtit une feuille de route claire et actionnable, et délivre des résultats rapides — sans “rip & replace”, sans lock-in, sans chaos. Ce qu’il apporte : . Clarté stratégique et playbook opérationnel (des actions, pas des slogans) . Pont OT/IT : alignement siège–terrain, gouvernance technique pragmatique . Récupération et capitalisation du savoir critique (fin de la dépendance aux héros) . Modernisation sans interruption : continuité de service, risques maîtrisés . Résultats mesurables en semaines (pas en années) ; fin du “pilot purgatory”
Matthew D. Smith
Fawzy Khatir
ARCHITECTE DE LA RELATION HUMAINE, FACILITATEUR ET MEDIATEUR Parcours : Formé à la médiation, au coaching, à la gouvernance partagée et à la psychosociologie, passé par les « Big », Fawzy accompagne depuis plus de 20 ans les dirigeants, les équipes et les organisations dans leurs transformations les plus sensibles. Il intervient là où le dialogue est rompu, où les tensions freinent la coopération, où les émotions empêchent d’avancer. Ce qui le guide : replacer l’humain au centre sans renoncer à l’exigence. Son parcours est aussi un chemin de réconciliation entre intériorité et action, conviction et efficacité. Approche : Fawzy ne force rien, il révèle. Il fait émerger ce qui se joue entre les lignes : la qualité du lien, les conflits latents, les non-dits qui brident la dynamique collective. Il ne juge pas, mais éclaire. Il ne conseille pas, mais relie. Il aide à retrouver de la sécurité relationnelle, condition d’une performance saine et durable. Fawzy, c’est celui qui remet du lien là où il semblait perdu. Ce qu’il apporte : . Réglage fin des interactions & postures . Cadre relationnel stable et lucide . Accompagnement des moments de bascule . Travail stratégique sur la sécurité psychologique
Biliana Todorova
ARCHITECTE DE LA NEUROEXCELLENCE ET DOCTEUR EN NEUROSCIENCE Biliana est docteur en science, conférencière internationale et spécialiste du fonctionnement du cerveau. Auteur de différentes publications scientifiques, elle a mené des recherches à l’INSERM et à l’Institut Pasteur avant de découvrir sa passion pour le cerveau humain, qu’elle ne cesse d’étudier depuis lors. Ses recherches portant sur la formule de l’excellence mentale se sont enrichies au contact de scientifiques de renom, comme le Dr. Etienne Klein ou encore le prix Nobel Pr. Françoise Barré-Sinoussi. Après avoir soumis son propre cerveau à plus de 100 études cliniques, à l’aide de scanners IRM et d'électro encéphalogrammes, elle accompagne les entreprises à augmenter l’excellence de leurs leaders et à installer une culture pilotée par la valeur. Biliana associe cette expertise en neuroscience à sa formation de coach professionnel et de Maître-Praticienne de PNL pour fournir les meilleurs outils de la maîtrise de soi. Accréditée Fédération Internationale de Coaching (ICF)
Eric Mesnier
ARCHITECTE DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE Parcours : Éric a passé 20 ans au PGHM (Peloton de Gendarmerie de Haute-Montagne), menant plus de 600 opérations de secours et sauvant près de 800 vies dans des conditions extrêmes. Guide de haute montagne, moniteur de ski, préparateur mental certifié, formateur de médecins du secours en montagne, conférencier : il a construit une expérience rare, forgée dans l’urgence, la verticalité et la nécessité absolue du collectif. Pour lui, l’équipe n’est pas une option : c’est ce qui sauve, ce qui réussit, ce qui permet d’avancer dans l’incertitude. Approche : Éric incarne le leadership opérationnel. Il ne parle pas d’équipe : il la fait vivre. Il plonge les participants dans des situations concrètes, en extérieur, pour éprouver la coopération réelle : celle qui se construit en mouvement, dans la tension, face à l’inattendu. Il n’a pas besoin de théoriser : son vécu parle. Il forge les réflexes collectifs, cultive l’entraide exigeante, révèle les rôles essentiels et le courage ordinaire. Éric est celui qui remet de la cohésion dans vos décisions, et de la fraternité dans vos enjeux. Ce qu’il apporte : . Décision partagée en environnement instable . Culture de la coopération efficace . Résilience collective & individuelle . Leadership ancré, solidaire et mobilisateur
Stéphane Tourreau
ARCHITECTE DU LEADERSHIP EN PLEINE PRESENCE ET VICE-CHAMPION DU MONDE D'APNEE. Parcours : Dès l'âge de 10 ans, Stéphane découvre l'apnée comme une école de vie aussi exigeante qu'enrichissante. Autodidacte, l'apnée lui impose un lâcher-prise total qui l'amène à atteindre un état de présence absolue. Vice-champion du monde en 2016, il choisit alors de se professionnaliser et de partager son expérience au-delà du sport. Voyageur et explorateur, il prend aussi conscience de la fragilité des milieux aquatiques et s'engage aux côtés d'associations pour la protection de l'eau et des océans, faisant de l'écologie un axe fort de son parcours. Approche : Sportif de l'extrême habitué à plonger à plus de 100 mètres sous l'eau, il a transformé sa discipline en un art de la conscience, du calme et de l’équilibre. Il a fait de sa passion une mission : aider chacun à puiser dans ses ressources intérieures pour développer son équilibre et sa confiance. Stéphane emmène en apnée dans les eaux profondes du Léman, pour faire l’expérience concrète du calme sous pression. Il invite à ralentir pour mieux décider, à respirer pour mieux agir. Ce qu’il propose est simple, mais exigeant : se rencontrer soi-même pour mieux se tenir dans la complexité. Stéphane vous aide à habiter votre posture, avec présence, clarté et stabilité. Ce qu’il apporte : . Gestion du stress & retour à soi . Clarté mentale sous pression . Équilibre entre exigence et stabilité . Cohésion par la respiration collective
Domitille Kiger
ARCHITECTE DE L'ELEVATION DES AMBITIONS ET CHAMPIONNE DU MONDE DE PARACHUTISME Parcours : Championne du monde de parachutisme, entrepreneure et conférencière, Domitille conjugue performance individuelle et énergie collective. Dès 15 ans, elle saute dans le vide pour y trouver sa voie. À 23 ans, elle intègre l’équipe de France et devient rapidement une référence mondiale, en compétition comme en coaching. Elle fonde deux entreprises : zerOGravity, centre de chute libre indoor et Audeo, sa société de conférences. Des projets qui traduisent une même volonté : créer des environnements où chacun peut oser, performer et grandir. Son énergie contagieuse transforme les trajectoires. Approche : Pour Domitille, « un leader n’impose pas, il inspire. Par l’exemple, par l’audace, et par une rigueur qui fait voler haut et loin. » Pour elle, un leader est avant tout un catalyseur, capable d’inspirer le collectif par sa posture, sa méthode et son supplément d’âme. Avec Domitille, chaque saut est une opportunité d’élever les ambitions et de bâtir un collectif qui vole ensemble, vers le haut. Ce qu’elle apporte : . Vision claire et posture inspirante . Feedback structurant et libérateur . Leadership collectif sur la durée . Énergie mobilisatrice et alignement
Florence Alix-Gravellier
ARCHITECTE DU REBOND ET Ex n°1 MONDIAL TENNIS FAUTEUIL Parcours : Ex-n°1 mondiale en tennis fauteuil, double médaillée paralympique, Florence a su bâtir une carrière de championne… malgré le handicap, les barrières sociales et une véritable phobie de la compétition. Diplômée de Sciences Po, dirigeante dans le sport, experte des sujets diversité, égalité et inclusion, elle s’est imposée dans des environnements d’excellence, sans jamais renier son authenticité. Florence n’a pas coché les cases. Elle les a ouvertes. Aujourd’hui, elle accompagne les leaders qui veulent révéler le potentiel caché de leurs équipes – au-delà des profils types et des parcours normés. Approche : Florence parle vrai. Elle incarne ce qu’elle transmet. Dans ses conférences, elle crée des prises de conscience puissantes en reconnectant chacun à sa propre définition de la réussite. Son modèle du REBOND offre aux équipes une boussole concrète pour traverser l’incertitude, retrouver confiance, et remettre du mouvement là où tout semble figé. Elle ne livre pas des recettes toutes faites : elle active le bon déclic, au bon endroit, au bon moment. Ce qu’elle apporte : . Une vision humaine et stratégique de la performance . Une culture du rebond face à l’échec ou l’auto-censure . Des équipes plus alignées, plus audacieuses . Un leadership authentique, ancré et contagieux . Des environnements de travail plus engagés et responsables
Noé Pottier
ARCHITECTE DU PILOTAGE MENTAL ET DOUBLE CHAMPION DU MONDE PARACHUTISME Parcours : Noë n’a rien reçu en cadeau. De La Réunion aux podiums mondiaux, il a traversé neuf années de galères avant de s’imposer comme double champion du monde et figure de l’équipe de France. Avec 5 000 sauts à 4 000 mètres, il connaît le prix de la décision quand chaque seconde compte et que le vide ne pardonne pas. Athlète d’élite, formateur et conférencier, il forge une expérience rare : la capacité à garder sa lucidité quand tout s’accélère. Approche : « À 250 km/h, il n’y a pas de place pour l’à-peu-près. La posture décide avant la manœuvre. » Noë apporte une méthodologie de pilotage mental qui ancre la clarté dans le corps et l’esprit : respirer, visualiser, ajuster. Ce n’est pas un discours, c’est une discipline vécue au quotidien, transposable aux arbitrages les plus exigeants des dirigeants. Ce qu’il apporte . Lucidité sous tension : décider vite sans perdre le cap. . Posture incarnée : alignement du corps, du mental et de l’action. . Énergie dirigée : transformer la pression en levier de présence. . Regard sans complaisance : feedback direct, objectif, ancré dans l’expérience. . Capacité de projection : se voir agir avant d’agir, et mieux exécuter.
Claire Thomas
ARCHITECTE DU SOMMEIL ET CHASSEUSE DE SIGNAUX FAIBLES DANS LES TORNADES Parcours : Quand d’autres validaient leur cursus d’ingénieur en entreprise, elle est partie chasser les tornades aux États-Unis. Officiellement développeuse d’algorithmes de détection de grêle — dans le laboratoire où les acteurs de *Twister* sont venus s’imprégner — elle arpente les routes de l’Oklahoma pour observer l’extrême. Docteure en traitement d’images satellites, elle consacre ensuite 14 ans à l’estimation du rayonnement solaire par satellite. Elle pilote plusieurs projets européens sur l’énergie solaire, le climat, la photosynthèse pour les cultures de demain, et les UV liés au cancer de la peau. Aujourd’hui, elle explore une autre tempête : celle qui gronde dans la tête de ceux qui ne dorment plus. Coach professionnelle certifiée, elle accompagne des personnes en insomnie chronique sévère, souvent à haut potentiel, dont le cerveau s’emballe jusqu’à prendre le contrôle du sommeil. Elle observe le cerveau comme autrefois les nuages : chaque turbulence a un sens, chaque déséquilibre raconte un message. Experte du décodage des signaux faibles, elle aide ses clients à comprendre ce que leur mauvais sommeil cherche à dire — puis à le faire taire. Passée par là, elle connaît le prix des nuits blanches quand il faut performer le lendemain. Sa mission : éclairer l’insomnie chronique sévère et montrer comment en sortir sans se perdre. Son objectif n’est pas seulement d’apaiser : c’est d’aider à faire la paix avec son cerveau, en faire un allié de performance durable. Ce qu’elle apporte • Lecture et décodage des signaux faibles du cerveau et du sommeil • Vision systémique du parcours de soin • Stratégies pour apaiser les tempêtes mentales et restaurer le sommeil des profils à haut potentiel
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